Aperfeiçoamento é necessário

Permanecer no mercado não tem sido fácil, as empresas exigem dos funcionários cada vez mais conhecimento sobre sua área e outras da empresa. Para isto, os cursos extracurriculares de curta duração são os mais procurados, mas devem ser bem definidos e objetivos.

Se você começa a trabalhar em um escritório, onde terá contato constante com o setor de Marketing, área que você ainda não trabalhou e não conhece nada, é importante neste momento procurar se informar de como funciona a área e em que ela pode auxiliar no seu setor. E para isto, alguns cursos, inclusive gratuitos, fornecem a bagagem necessária para te auxiliar neste novo desafio.

No site do Senac encontrei esta informação que considero uma excelente descrição da importância destes cursos: “Cursos como oratória, comportamento, autoconhecimento, entre outros auxiliam no dia-a-dia no ambiente de trabalho e numa entrevista de emprego. São conhecimentos que não se adquirem na empresa, nem em cursos regulares, mas que são essenciais para profissionais que precisam aprender a comunicar idéias e transformá-las em produtos e serviços’.

Voltando a objetividade, como identificar o melhor curso para aperfeiçoamento?

Algumas dicas de como identificá-los:

– Atenção aos requisitos solicitados pelo mercado de trabalho;
– Cada profissão exige conhecimentos determinados, além da graduação e pós, e existem sites de consultoria de carreira onde você pode ver os requisitos que são pedidos em seu cargo;
– Se quer se candidatar a um cargo acima do seu, consulte quais são os conhecimentos exigidos para o cargo e invista. Assim estará preparado para assumir o cargo se este lhe for concedido;
– Avalie a instituição e o ensino, veja se está atualizado e se atende ao que necessita;

Ser objetivo, ter foco, é essencial para não se perder. Fazer um curso de “Como planejar a aposentadoria” não vai ajudar a conseguir o cargo de gerente ou diretor do setor. Pesquise, planeje e faça os cursos que o qualificam ao cargo que anseia. Torne-se o diferencial no mercado e dentro da própria empresa.

Destaque-se!

Algumas empresas, por não conseguir no mercado o profissional com as qualidades que necessitam, estão capacitando seus próprios funcionários para assumir os cargos em que não conseguem uma pessoa qualificada. Alguns dos cursos que oferecem são de gestão, TI, línguas e comportamento. E, financeiramente falando, esta atitude gera menos gastos para a empresa.

Esta iniciativa auxilia a empresa e o funcionário. A permanência na empresa, estabilidade e conhecimento que adquire torna aquele funcionário muito mais motivado a continuar.

Na internet se encontra vários sites de cursos extracurriculares rápidos, alguns gratuitos e com ótimo conteúdo. Mas lembre-se de pesquisar as referências do site. Aproveite seu tempo livre para se aperfeiçoar e adquirir mais conhecimento!

 

 

 

 

 

 

FAÇA PARTE DO PROJETO

O Implantando Marketing visa a união dos profissionais das áreas de Marketing e Comunicação Empresarial e busca formas de divulgação e crescimento dessas áreas através da Implantação de Departamentos de Marketing e Comunicação em pequenas e médias empresas. Para isso, compartilhamos experiências e conhecimentos necessários aos profissionais e empreendedores que querem se beneficiar dessa Implantação. Envie o seu currículo e escolha um dos núcleos do projeto.

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9 comments

  1. Olá Flávia!

    Muito bacana seu post. Sexta – feira, no jornal da Globo, passou uma reportagem sobre o tema, que avaliei como bem interessante do ponto de vista do colaborador que busca se capacitar sem a ajuda do empregador.

    E é uma pena que poucas empresas apostem no processo de capacitação de seus funcionários, colocando a responsabilidade da mesma para o próprio colaborador.

    Segue link da reportagem: http://g1.globo.com/jornal-da-globo/noticia/2012/08/empresas-estao-investindo-na-formacao-dos-seus-profissionais.html

    Um abraço e ótima semana!

    • Flávia Morgana

      Obrigada pelos comentários Heron!

      Eu assisti a reportagem, foi o que me incentivou a escrever a matéria.
      É um desperdício as empresas não investirem nos funcionários. Ganhariam muito mais com uma pequena atitude.
      Abraços

  2. É isso ai, FLÁVIA.
    Aperfeiçoamento não é só ‘necessário’, mas ‘essencial’ para a carreira e sobrevivência profissional de qualquer pessoa.
    Parabéns! $uce$$o! :)

    • Flávia Morgana

      Obrigada pelo comentário André!! #TamoJunto!!

  3. Ótimo texto, Flávia!
    Se destaca quem corre atrás de conhecimento, não quem cruza os braços e espera as coisas caírem do céu.
    Parabéns pelo post.
    Abraços,
    Vanessa

    • Flávia Morgana

      Vlw Vanessa!
      Vamos continuar nos aperfeiçoando sempre!!
      abraços

  4. Muito bom Fla!

    A realidade é dura: quem não se atualiza, fica para trás!!!!!!

    A Vanessa já postou sobre cursos, você também sempre dá dicas de cursos e palestras, e acho que o caminho é esse mesmo. Se o orçamento é curto para fazer “aquele” curso, basta pesquisar que tem vários gratuitos que também são “os” cursos!!!

    Abraços!

    • Flávia Morgana

      E como tem cursos gratuitos né Pri?
      Só não faz quem não quer mesmo, quem está parado ou acha que já sabe demais. Se sabe demais, poderia compartilhar e fornecer conteúdo para os outros!

      bjs

      • angelica

        Bom dia,

        Sou estudante de administracao 4 º periodo , e com grande interesse pela area Marketing!!!
        Tenho grande interesse em fazer cursos nessa area e tambem participar de eventos . Se souberem onde posso fazer esses cursos e informacoes sobre eventos ficarei grata.

        Adorei as postagens ….

        Angelica Amaral