Há mais de três anos assumi um papel de liderança dentro do projeto Implantando Marketing quando recebi a proposta de criar o núcleo assessoria de imprensa. Foi um grande desafio e um enorme prazer desenvolver esse trabalho que trouxe resultados surpreendentes para o projeto. Hoje, continuo a ser líder, mas do núcleo blog e com uma equipe com quantidade maior de integrantes, mais de 30 pessoas!
Durante todo esse tempo, aprendi muito com todos os membros da minha equipe e são neles que encontro motivação para continuar trilhando meu caminho. Por isso, resolvi compartilhar neste post um pouco do conhecimento que obtive no dia a dia com eles. Quem sabe ele pode ser útil para você também.
Confira as 5 lições que aprendi:
1 – Seja gentil: Adote sempre o lema do Profeta Gentileza (aquele que ficou famoso no Rio de Janeiro levando palavras de conforto e bondade para as pessoas). Trate bem as pessoas e sempre busque levar uma palavra amiga, seja pessoalmente ou virtualmente. “A internet é uma rede de pessoas, não de computadores”, nos lembra Conrado Adolpho. Por isso, seja em que ambiente for, ser gentil é uma das melhores formas de desenvolver a arte da motivação em um grupo.
2 – Conheça as habilidades dos membros da equipe: Saber quais são os pontos positivos e negativos de cada pessoa da sua equipe é essencial para conquistar resultados. Dessa forma, você poderá delegar de forma adequada as tarefas e potencializar as habilidades de cada um.
3 – Ajude a melhorar os pontos fracos: Esse tópico está totalmente interligado ao anterior, pois quando se identifica e delega as tarefas para os perfis adequados é possível ter mais tempo para ajudar a melhorar os pontos negativos de cada membro.
4 – Use a positividade: Por mais difícil que os desafios possam parecer, não tenha medo. Acredite em você e na sua equipe, seja positiva! Isso ajuda a influenciar nas suas ações e na forma com que as pessoas interagem para solucionar um problema. Se você não tiver uma atitude positiva, como poderá alcançar os seus objetivos e encontrar uma saída para os problemas?
5 – Agradeça: A gratidão é uma das mais nobres atitudes do ser humano. Use-a de forma sincera e honesta sempre. Não tenha vergonha de dizer um “muito obrigado”. Quando ele vem do coração os resultados são surpreendentes.
Enfim, uma das maiores lições que aprendi nesse período de liderança é amar as pessoas como elas são, com seus defeitos e qualidades. Quando uma equipe se ama e se respeita não há limites para o sucesso.
