Muito trabalho? Sim, com certeza, mas também salários mais altos, pelo menos em algumas regiões do Brasil.
Segundo o Estudo de Remuneração 2015 da Michael Pagei¹, com a crise, o encolhimento do mercado consumidor em alguns setores e a redução do quadro de pessoal em muitas empresas, ampliaram-se as funções dos profissionais de marketing, fator que pode ter impulsionado o aumento de salários em regiões como Sul em cerca de 20%. São Paulo manteve-se estável, segundo a pesquisa e o Rio de Janeiro teve incremento nos salários na área de diretoria de comunicação e marketing em empresas de grande porte. Seu salário não aumentou? Pois é, empresas de bens de consumo puxaram estes aumentos seguidas de perto por empresas de tecnologia e telecomunicações, por outro lado, os setores farmacêuticos, bancos e agência de publicidade foram os que apresentaram menor mudança nas remunerações.
Mas, além das movimentações salariais, o que esperamos deste ano como profissionais de marketing?
Segundo Rocha (2015)², as tendências apontam para alguns caminhos que se desenham no horizonte, especialmente focadas em cinco frentes: produto, ponto de vendas, comunicação, mobilidade e causas.
Vão aqui alguns highlights sintetizados em chaves para o ano:
Principais tendências para 2016 na área de marketing
Nossos desafios são muitos, como sociedade, indivíduos e profissionais, mas cremos que tudo isso é muito salutar. Somos otimistas, acreditamos que há um momento de profunda transformação acontecendo e esperamos que possa trazer a todos nós mais oportunidades de aprendizado e que possamos contribuir para que o mundo se torne um lugar bom para todos nós vivermos.
Desejamos um excelente 2016 para todos os leitores do blog!
Referências:
¹Boucault, Amanda. O ano no bolso. In Jornal Meio e Mensagem, 23 de novembro de 2015.
²Rocha, Roseani. Tendências para 2016. Especial CEOs Meio e Mensagem. 09 de novembro de 2015.
