No texto de hoje vou compartilhar com vocês um pouco da visão de liderança de Jack Welch, que foi chairman e CEO da General Eletric por 40 anos. Desde que se aposentou, Welch faz palestras pelo mundo e no livro “Paixão por vencer – A bíblia do sucesso”, fala também sobre liderança e traz 8 regras que ele considera como atividades de todo líder, seja com equipe grande ou pequena, em empresas em crescimento ou em crise. Para ele, liderar é manter diariamente em equilíbrio os paradoxos contidos na liderança.
Veja abaixo, na visão de Jack Welch, o que os líderes fazem:
1. Os líderes são incansáveis em melhorar a equipe, usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança.
2. Os líderes se empenham para que as pessoas não só compreendam a visão, mas também para que a vivenciem e a respirem.
3. Os líderes se põem no lugar de todos, transpirando energia positiva e otimismo.
4. Os líderes angariam confiança com franqueza, transparência e reconhecendo os méritos alheios.
5. Os líderes têm coragem para tomar decisões impopulares e agir com base no instinto.
6. Os líderes questionam e instigam, por meio de uma curiosidade constante que se aproxima do ceticismo, esforçando-se para que suas perguntas sejam respondidas com ação.
7. Os líderes inspiram a assunção de riscos e o aprendizado constante, dando o exemplo.
8. Os líderes comemoram.
Uma colocação que achei muito interessante no livro é quando ele diz que “antes de se tornar líder, o sucesso se limita ao próprio crescimento. Quando você se torna líder, o sucesso depende do crescimento dos outros.” Isso mostra o quanto o trabalho em equipe é importante no exercício da liderança.
Para quem quiser conhecer mais sobre liderança, indico a leitura do livro.
@AndreVarga
Excelentes pontos.
O mais interessante, no caso da GE e especificamente de J.Welch, foi o LEGADO deixado à empresa.
Pergunto: qual foi (ou é) o principal “produto” legado da GE nessas últimas décadas?
– Justamente a Liderança.
Da escola da GE saíram não apenas o sucessor de Welch (também Jack) Inmelt, mas outros excelentes executivos que foram ser CEOs de diversas empresas de primeira linha.
A formação da próxima geração é o maior fator-chave de sucesso da GE.
As dicas de J.Welch acima refletem isso.
Uma bela história.
Recomendo a leitura.
Abraços. Sucesso! :)
Fabio Passerini
Certamente Jack Welch fez diferença para a GE e o mundo dos negócios, mas vale lembrar também que seu modelo de gestão era altamente meritocrático e com pouca tolerância para falhas, o que nem sempre se traduz em um ambiente criativo, de liderança aberta e oportunidades igualitárias.
Parabés pelo artigo!
Vanessa Alkmim
Ótimo texto, Ju!
Adorei as dicas e com certeza vou querer ler o livro… :)