A oferta de empregos em empresas com ambientes mais descontraídos tem se tornado um atrativo e uma tendência no Brasil, principalmente no ramo de tecnologia, publicidade e marketing. Com esse cenário podemos deduzir que as empresas estão se preocupando mais com o bem estar dos funcionários e querem diminuir a impressão do trabalho como um lugar hostil.
Um ambiente organizacional mais “descolado”, com jogos e alimentação saudável, como ocorrem em algumas empresas, amenizam o peso das tarefas diárias e a pressão que existe por conta das altas metas e objetivos, mas deve se ter atenção para com quem opta por essa rotina, pois este pode se esquecer de que a vida vai além do ambiente trabalho.
Posso citar como exemplo de uma empresa com ambiente semelhante a esse, a Sigla Comunicação. Na Agência Sigla Comunicação, o dia-a-dia dos funcionários é bem flexível e pouco rotineiro, o uso de uniformes, por exemplo, fica a critério do funcionário, desde que não haja reuniões com o cliente.
A Agência Sigla Comunicação não é uma organização muito hierarquizada, uma demonstração da ausência de hierarquia é confirmada pela forma de como estão dispostos os funcionários, estão todos trabalhando em uma mesma mesa lado a lado e todos possuem voz ativa na empresa.
Na Sigla podemos observar também certo exagero por parte da organização em fazer com que os funcionários fiquem satisfeitos com as atribuições do trabalho, com o ambiente e com as companhias do dia a dia, pois o sucesso da Agência Sigla Comunicação depende totalmente disso: das integrações entre os setores para que a demanda solicitada pelo cliente flua conforme combinado. O relacionamento observado entre os trabalhadores da agência é extremamente pessoal, a maioria se considera amigos, se encontram fora do horário de expediente e festejam juntos.
Muitas empresas assim como a Sigla Comunicação demonstram preocupação com o bem estar dos funcionários e mantêm atrativos dentro da empresa. Esse posicionamento ao longo do tempo traz melhoria do ambiente de trabalho, uma relação de trabalho mais integrada e produtiva e, como consequência, aumento na satisfação dos clientes, das vendas e dos lucros. Porém, é necessário muita atenção, pois esse posicionamento também pode apresentar pontos negativos como pessoas ultrapassando o horário regular do expediente ou relações tão pessoais que prejudiquem certas decisões.
