Planejamento de Carreira: o que todos sabem, mas poucos explicam

Este tema parece “batido”? Mas, não é! Sobretudo, sabendo que no Brasil dedicamos pelo menos de 30 a 35 anos de nossas vidas, mulheres e homens respectivamente, ao desenvolvimento de uma atividade profissional. Portanto, planejar essa carreira nunca é demais.

Quando devemos começar o planejamento de carreira?

Bom, de acordo com especialistas da área de planejamento de carreira, a preparação deve começar enquanto jovens, entre os 16 e 18 anos de idade. A Professora Valdirene Moser, em entrevista para o Globo Universidade, destacou que as escolas brasileiras não têm uma preocupação com a formação profissional de seus estudantes. Por isso, o planejamento deve ser feito com orientação dos pais. “Os pais, por sua vez, devem indicar um caminho para o filho seguir, não determinar”. Mas, se você está pensado agora: – Mas Julio, já passei um pouco dos 18 aninhos e agora? Não se preocupe, está é a idade sugerida como ideal, porém, não é padrão, e digo mais, se deve começar um planejamento de carreira quando se tem uma certa maturidade para se trabalhar esse projeto.

Então, quais os critérios, para auxiliar o planejamento de carreira de um filho, por exemplo?

No caso de um filho, vários coaching de carreira concordam em vários pontos com relação à orientação, que deve ser feita em conjunto com o filho, e procurando quais são seus gostos e habilidades. Porém, além desses aspectos, outros devem ser levados em consideração no momento da decisão de que profissão seguir. “A escolha deve aliar a algo que a pessoa goste com o que faz bem. A personalidade também é importante na definição da carreira”. Além disso, fazer uma pesquisa da profissão em que a pessoa está interessada também é importante para definir se é aquilo mesmo que ela quer fazer. Exemplo: “Muitas pessoas gostam da área financeira, mas não se identificam com números”. Será que esse é seu caso?!

O que o autoconhecimento tem a ver com o tema?

De acordo com o headhunter e sócio de uma empresa de recursos humanos, André Sih, também em entrevista ao Globo Universidade, as pessoas ao definirem sua carreira devem fazer uma autoanálise, que procure responder a três perguntas:

  1. Qual é a minha missão/razão de existência?
  2. Qual é minha visão?
  3. Que valores pessoais nortearão meus objetivos de vida e carreira profissional?

Deixar essas questões em segundo plano na hora de escolher a profissão é o que leva muita gente a se arrepender do caminho percorrido (e caminho percorrido não volta, hen!?). “Fazer uma pesquisa do mercado também é muito importante, sabendo exatamente como é o trabalho, qual os detalhes que compõem a atividade desejada”. Muitas vezes uma carreira dos sonhos, está pautada apenas em “sonhos”. Antes de decidir deve-se levar em conta também todos os ônus daquele caminho escolhido.

Uma vez escolhida, não poderemos mudar de profissão?

Esta pergunta todos já nos fizemos, não é verdade? Bem, de acordo com vários especialistas e experiência própria, a escolha de carreira nunca é definitiva. Ao longo da vida acadêmica, ou mesmo profissional, a pessoa pode perceber que não fez a escolha mais adequada, mas não pode se acomodar, com medo de procurar uma nova profissão.

“Um equívoco comum é colocar como objetivo ser bem-sucedido financeiramente como foco e barreira para mudança. Sucesso financeiro é consequência de um bom trabalho realizado, e trabalhamos melhor quando fazemos o que gostamos”.

Atenção!

Existe uma filosofia muito popular no Japão que é o KAIZEN, esta expressão significa “melhoria contínua”, e funciona muito bem sendo aplicada no projeto de vida de cada um de nós. Quero dizer com isto o seguinte: “Trabalhe seu planejamento de carreira, dê seu máximo, mas mude sempre que achar necessário, não tenha medo, o novo traz experiências novas. E não esqueçam: O novo motiva!

 

FAÇA PARTE DO PROJETO

O Implantando Marketing visa a união dos profissionais das áreas de Marketing e Comunicação Empresarial e busca formas de divulgação e crescimento dessas áreas através da Implantação de Departamentos de Marketing e Comunicação em pequenas e médias empresas. Para isso, compartilhamos experiências e conhecimentos necessários aos profissionais e empreendedores que querem se beneficiar dessa Implantação. Envie o seu currículo e escolha um dos núcleos do projeto.

Leave a Reply