Hoje vamos falar sobre um tema acadêmico muito interessante: Comunidades de Prática. Esse termo designa um grupo de pessoas que se unem em torno de um mesmo tópico de discussão ou interesse. Essas pessoas trabalham juntas para achar meios de melhorar o que fazem, buscam a solução de um problema na comunidade, na empresa, enfim, no meio de convivência. É uma prática empresarial muito interessante, onde os colaboradores podem, juntos, buscar soluções criativas para as demandas diárias.

O conceito de comunidades de prática é utilizado no estudo do Capital Social nas empresas. É uma aba da Gestão do Conhecimento e facilita as trocas de informação dentro de um grupo de pessoas, o que, dentro de uma organização, pode construir redes de relações e reunir pessoas com os mesmos interesses, tornando mais fácil a busca de algumas soluções diárias.

Existem três características básicas para definir um grupo como uma Comunidade de Prática:
  1. O domínio – o membro precisa ter uma identidade definida pelo interesse compartilhado. Ser membro significa um compromisso com o grupo e competências que diferem seus membros de outras pessoas.

 

  • A comunidade – precisa proporcionar interação. A ideia é compartilhar informação.

 

 

  • A prática – os membros de uma comunidade de prática desenvolvem um repertório de experiências, histórias e ferramentas. É uma troca de experiências e busca de soluções.

 

 

Comunidades de Prática, se bem organizadas e com os membros compromissados, podem gerar ideias inovadoras e soluções importantes para uma organização. Tudo gira em torno da troca de informação. A informação, quando fica guardada, não vale de nada. A grande sacada é compartilhar sempre. Existem, inclusive, estudos sobre o assunto dentro da Gestão do Conhecimento. Isso vale para nossas experiências profissionais e pessoais. E existem ferramentas muito ágeis para compartilhar informação hoje em dia. Compartilhar é a palavra do momento.

 

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1 comment

  1. Implantando Marketing

    >Bacana Erika!