Cobrar por hora? Por projeto? Ambos? Considere suas habilidades, infraestrutura e tempo para montar o modelo que se adeque melhor ao serviço que será entregue. (mais…)
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Muito trabalho? Sim, com certeza, mas também salários mais altos, pelo menos em algumas regiões do Brasil. (mais…)
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Atualmente a satisfação do funcionário, do liderado, está mais ligada ao bom ambiente de trabalho, as perspectivas de crescimento e ao reconhecimento do que apenas a questão financeira. Pena que os nossos líderes não estão preparados para isso. Com a chegada da geração Y, essa remuneração chamada de Salário Emocional que consiste unicamente em fatores…
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